Är du VD, vice VD eller har annan hög befattning? Då har du förmodligen en tuff agenda med många beslut som ska fattas, idéer och visioner som ska förverkligas och resultat som ska nås. Fördelarna med din tjänst är att du har ett starkt mandat att bestämma och påverka. Det är oftast roligt och stimulerande att befinna sig i organisationens topp, men ibland kan det också kännas lite isolerat.
Föreställ dig då att ha tillgång till en person utifrån att diskutera problem, idéer och besluts behov med. En egen coach som du kan resonera med och verkligen lita på - men som inte är anställd i företaget.
I intervjuer med tjugofem executives tyckte alla att det mest värdefulla med att anlita en coach var ”allt de lärde om sig själva”. Alla tjugofem sa också att coaching hade en positiv effekt i deras eget liv genom att det påverkade deras interaktioner med människor, hjälpte dem att etablera balans i sina liv och prioritera samt fatta beslut om hur de skulle använda sin tid bättre (Kampa-Kokesch och Anderson, 2001).
Områden som kan vara intressanta för executives att utveckla är:
- Strategiskt tänkande
- Vision
- Performance management
- Ledarskapsutveckling
- Kreativitet/innovation
|
- Kundrelationer
- Projekt management
- Team utveckling
- Personlig utveckling
- Lärande organisation
|
Internova & Co har coachat executives och andra medlemmar i ledningsgrupper sedan 1999.
Är du intresserad av ett första helt förutsättningslöst möte?
Kontakta Ulla Lilliehöök, VD på mail klicka här eller ring 0708-21 22 81.
|
