|
Lärandefilosofi |
|
När människor vill utvecklas och förändras är det viktigt att lärandet blir en
upplevelse som ger positiv energi och en känsla av att det går. Eftersom det
tar tid att lära nytt, lära om och lära av (sluta med oönskade beteenden mm)
rekommenderar vi att utbildningen sker under en längre period.
En bestående önskad förändring blir inte särskilt långvarig vid 1-3 dagars
utbildning. Om utbildningstiden däremot portioneras ut, t ex på 6 träffar á 1,5
timme, varvat med gruppträffar under cirka 6-12 månader kan förändringen
lyckas. Detta möjliggör tid för reflektioner, träning på det nya i vardagen, att
hinder elimineras och att resultaten hinner synliggöras. Oavsett vilken för-
ändring man vill uppnå behöver den som vill utvecklas stöd, uppmuntran
och hjälp.
Internovas lärandefilosofi grundar sig på erfarenhetsbaserat lärande med
coaching som huvudsaklig utvecklingsmetod.
Läs mer under Coaching och Lärande |
|
|
|
|
|
|
